採用情報AI時代に、会社の文脈と来歴を守る設計者・伴走者を募集します。

単なる募集ではなく、次の知的協働をつくる仲間探しです。

ZYX では、AIコンサルティングに必要なのは、AI技術の詳しさだけではないと考えています。現場で課題を見つけ、業務を整理し、人と組織の判断を支えてきた経験こそが重要です。

そのため、若手IT人材には実装と設計の橋渡しを、シニア人材には経営・業務・組織の現場知を期待します。いずれも「AIとともに設計する」姿勢を重視します。

期待する役割

若手IT人材には、AI生成物を正しく検証しながら設計可能な単位へ落とし込む力を期待します。シニアコンサルタントには、経営者や現場と対話しながら、導入判断と伴走支援を組み立てる力を期待します。

求める人物像

技術者、コンサルタント、支援者という肩書きそのものより、現場の言葉を設計可能な構造へ変えられるかどうかを重視します。年齢制限は設けず、定年後・再雇用後の経験活用も歓迎します。

ZYXで重視すること

AIを部下にする発想ではなく、AIとの協働を設計する発想を重視します。シニアパートナー待遇の検討も、年齢優遇ではなく、蓄積された現場知と判断力を正当に評価するためのものです。

応募・協業相談の入口

応募は正社員または契約社員を対象とします。初回連絡では、次の内容があると対話を始めやすくなります。

勤務条件と選考の基本方針

現時点では、正社員または契約社員を対象に募集します。業務委託、顧問、パートナー契約は今回の採用対象外です。報酬、勤務地、選考プロセスの基本方針は以下の通りです。